+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

7 внутрисменные потери рабочего времени в том числе

Показатели, характеризующие использование трудовых ресурсов на предприятии. Определение резервов увеличения выпуска продукции за счет сокращения потерь рабочего времени. Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним рабочим за анализируемый период времени и по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию табл.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

9.3. Анализ использования рабочего времени

Количество труда, затраченного в производстве, измеряется его продолжительностью, то есть рабочим временем. Основными единицами измерения рабочего времени служат человеко-дни и человеко-часы. Человеко-днем считается день, в течение которого работник числился в составе персонала предприятия. День учитывается как отработанный, если работник явился и приступил к работе независимо от ее продолжительности.

Отработанный человеко-час - это час фактической работы одного работника. Учет времени в человеко-часах ведется, как правило, для категории рабочих, а для остальных категорий персонала обычно в качестве единиц измерения применяются человеко-дни. В международной практике современные формы организации труда использование гибкого графика работы и т.

Он может быть исчислен:. Данная категория характеризует потенциальное время, которое могло быть отработано в соответствии с трудовым законодательством. Его называют также располагаемым фондом времени. Пример 4. Имеются следующие данные за апрель в человеко-днях : работниками предприятия отработано ; целодневные простои ; неявки на работу , в том числе в связи с очередными отпусками , выходными днями Среднесписочная численность составляла чел. Эти данные позволяют рассчитать ряд показателей:.

Фонд отработанного времени. В количество отработанных человеко-часов включаются все фактически отработанные работниками часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные и выходные дни как по основной работе, так и в порядке совместительства в этой же организации, в том числе часы работы в служебных командировках.

В этот показатель не включается время внутрисменных простоев и время, приходящееся на период отсутствия работников на работе по причине болезни, отпуска и т. На основе данных, содержащихся в балансе рабочего времени, исчисляются следующие показатели использования рабочего времени:. Показатели использования соответствующих фондов рабочего времени календарного, табельного, максимально возможного :.

Они показывают, какая часть соответствующего фонда времени была фактически отработана. Показатели структуры максимально возможного фонда времени. При этом в составе последнего потери рабочего времени. Коэффициент использования рабочего периода или коэффициент использования рабочего времени по числу дней работы одного списочного работника. Средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях - это среднее число дней, отработанных одним среднесписочным работником за рассматриваемый период месяц, квартал, год.

Она может быть исчислена как отношение числа фактически отработанных человеко-дней за период к средней списочной численности работников. В коэффициенте использования рабочего периода не учитываются внутрисменные потери рабочего времени. На его величину оказывают влияние только целодневные потери.

Проведем расчет на основе построенного ранее баланса рабочего времени. Пусть в апреле предприятие работало 22 дня. Тогда имеем:. Коэффициент использования продолжительности рабочего дня или коэффициент использования рабочего времени по продолжительности рабочего дня. К исп. Она исчисляется как отношение:. Различают полную продолжительность рабочего дня, то есть с учетом сверхурочно отработанных часов, и урочную продолжительность рабочего дня без учета сверхурочно отработанных часов.

Средняя установленная продолжительность рабочего дня исчисляется исходя из установленной трудовым законодательством продолжительности рабочей недели для отдельных категорий работников. Для многих отраслей установленная продолжительность рабочей недели составляет 40 ч.

Для некоторых категорий работников например, работающих на вредных участках производства, для подростков и других групп продолжительность рабочей недели и соответственно рабочего дня сокращена. Дополним условие предыдущего примера. Допустим, что в апреле работниками предприятия было отработано 21 чел. Разность между коэффициентом использования полной продолжительности рабочего дня и коэффициентом использования урочной продолжительности рабочего дня показывает, какая часть неиспользуемого внутрисменного времени в среднем ежедневно компенсируется за счет сверхурочных работ.

Коэффициент использования рабочего дня характеризует использование рабочего времени внутри рабочего дня смены. Его величина не зависит от наличия или отсутствия целодневных потерь рабочего времени в рассматриваемом периоде. Коэффициент использования рабочего времени по числу часов, отработанных в среднем одним списочным работником за период.

В этом показателе учитываются и целодневные, и внутрисменные потери рабочего времени. Он может быть исчислен двумя методами:. Обратимся опять к нашему примеру. Рассчитаем коэффициент использования рабочего времени по числу часов, отработанных в среднем одним списочным работником. Мерой эффективности использования трудовых ресурсов является производительность живого труда. Статистическим эквивалентом производительности выступает система прямых показателей выработки , и обратных трудоемкости.

Одним из наиболее важных вопросов статистики производительности труда является вопрос о методе ее измерения, который обусловлен в свою очередь методом измерения объема продукции или объема производства. Различают следующие методы измерения производительности труда:. Динамика производительности труда может быть изучена с помощью системы индексов производительности труда. Необходимо уяснить значение, экономический смысл и методы вычисления соответствующих индексов фиксированного состава и влияния структурных сдвигов.

Большое значение имеет факторный анализ производительности труда и объема продукции, который основан на взаимосвязи различных показателей средней выработки часовой, дневной, месячной, годовой между собой и каждого из них с объемом продукции.

Факторный анализ используется при выявлении резервов роста производительности труда, экономии затрат живого труда и неиспользованных возможностей увеличения объема продукции. Файловый архив студентов.

Логин: Пароль: Забыли пароль? Email: Логин: Пароль: Принимаю пользовательское соглашение. FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Добавил: ElenaIwa Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам. Бокситогорский институт филиал Ленинградского государственного университета им. Ответы к экзамену Статистика.

Статистика использования рабочего времени Количество труда, затраченного в производстве, измеряется его продолжительностью, то есть рабочим временем. Различают следующие показатели рабочего времени: 1. Показатели использования рабочего времени На основе данных, содержащихся в балансе рабочего времени, исчисляются следующие показатели использования рабочего времени: 1.

Тогда имеем: 1. Коэффициент использования рабочего периода: Кисп. Тогда: 1. Коэффициент использования рабочего дня Кисп. Статистика производительности труда Мерой эффективности использования трудовых ресурсов является производительность живого труда.

Различают следующие методы измерения производительности труда: 1 натуральный и его разновидности на основе условно-натуральных измерителей продукции; 2 трудовой и его разновидности на основе фактической и нормативной трудоемкости; 3 стоимостной и его разновидности на основе показателей объема продукции и производства.

Тема 2. Анализ использования трудовых ресурсов.

Аудирование Грамматика Речь Письмо. Если фактически одним рабочим отработанно меньше дней и часов, чем предусматривалось планом, то можно определить сверхплановые потери рабочего времени: целодневные Дпот и внутрисменные tпот :. В ходе анализа необходимо выявить причины образования сверхплановых потерь рабочего времени. Среди них могут быть: дополнительные отпуска с разрешения администрации, невыходы на работу по болезни, прогулы, простои из-за неисправности оборудования, отсутствие работы, сырья, материалов, топлива, энергии и т. Проанализируем состояние использования рабочего времени предприятия по данным, приведенным в таблице 6. Как видно по данным таблицы, планом намечалось улучшить использование рабочего времени. Каждый рабочий в отчетном году должен был отработать ,3 рабочих дня вместо ,5 за прошлый год.

Планом также намечалось снизить внутрисменные потери рабочего времени в расчете на одного члена трудового коллектива на 0,02 ч (7,92 – 7,​90).

Статистика использования рабочего времени

Количество труда, затраченного в производстве, измеряется его продолжительностью, то есть рабочим временем. Основными единицами измерения рабочего времени служат человеко-дни и человеко-часы. Человеко-днем считается день, в течение которого работник числился в составе персонала предприятия. День учитывается как отработанный, если работник явился и приступил к работе независимо от ее продолжительности. Отработанный человеко-час - это час фактической работы одного работника. Учет времени в человеко-часах ведется, как правило, для категории рабочих, а для остальных категорий персонала обычно в качестве единиц измерения применяются человеко-дни. В международной практике современные формы организации труда использование гибкого графика работы и т. Он может быть исчислен:. Данная категория характеризует потенциальное время, которое могло быть отработано в соответствии с трудовым законодательством.

Годовой фонд рабочего времени на 1 занятого, ч Анализ использования рабочего времени — важная составная часть аналитической работы в организации; он начинается с составления баланса рабочего времени табл. Таблица 9. Из них следует, что рабочее время планировалось использовать эффективнее. Каждый член трудового коллектива в отчетном году должен был отработать ,6 раб. Увеличение средней продолжительности рабочего дня не говорит о повышении эффективности использования рабочего времени, зато свидетельствует об увеличении среднего времени пребывания рабочих на рабочем месте и не указывает, что увеличилось собственно рабочее время.

.

.

.

7. Потери времени в связи с сокращением длительности рабочего дня из-за целодневных или внутрисменных потерь рабочего времени. Ликвидация не планируемых потерь времени В том числе: целодневных.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Адриан

    Борьба с коррупцией это разговоры в пользу бедных.

  2. Амос

    Добрый день Тарас! Вопрос: Как восстановить свои права на владение квартирой, если нет никаких документов, а ордер был утерян ? Заранее благодарен за ответ. Как всегда рубрике лайк!

  3. Галактион

    Очень полезно и интересно.Спасибо.У меня вопрос : я совершала ночной переезд на автобусе Москва Чебоксары ,нас остановил ГАИ и меня допрашивали и пересмотрели вВСЕ вещи и личные всех чемоданов и при всех кого тоже сняли с автобуса,это были все мужчины.Противное чувство осталось.Я сомневаюсь что сотрудник ,который меня допрашивал,был прав.Ответьте пожалуйста.

  4. Домна

    Всё посмотрел. Спасибо за видео)