+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Из каких данных складывается расчет среднемесячная заработная плата

Ваша версия браузера не поддерживает современные технологии, поэтому некоторые страницы могут отображаться некорректно. Предлагаем Вам скачать самые современные браузеры. Они бесплатны, легко устанавливаются и просты в использовании. Подготовить документы в ФНС.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как рассчитывается средняя зарплата?

Средняя заработная плата: понятие и правила расчёта.

Прикрепить файл Вы можете прикрепить к сообщению не более пяти файлов текст, видео, аудио , объемом не больше 5Мб каждый. Информация персонального характера о пользователях официального сайта образовательной организации хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных. Я получаю ежеквартально стимулирующие выплаты в разных объёмах. Учитываются ли данные выплаты в показателях моей средней заработной платы?

Елена Александровна, если это именно стимулирующие выплаты даже в разных объёмах - это составная часть заработной платы. Они учитываются при расчёте Вашей средней заработной платы. За какой расчетный период будут мне расчитывать среднедневной доход, чтобы оплачивать время моего находжения на "легком труде" вплоть до больничного по беременности и родам? Александр Сергеевич, подскажите пожалуйста, как правильно ведется табель учета рабочего времени у преподавателей, проставляется фактическая вычитка часов или по тарификации на месяц.

Регион Республика Крым. Ирина, я не бухгалтер, поэтому сказать как правильно ведётся табель учёта я не могу, но так как Вы платите из расчёта ставки зарплата ежемесячно всё равно одинакова , а нагрузка по видам деятельности в течение года может меняться например, лекции отчитал в одном семестре, а практикумы предусмотрены только во втором , то я бы табель заполнял по реально отработанным часам.

Итог - за 12 месяцев всё должно совпасть в сумме. Добрый день! Проконсультируйте, пожалуйста. Руководитель учреждения дополнительного образования на 0,06 ставки является педагогом. Имеются ли правовые основания к ежемесячной доплате к заработной плате такому работнику, как имеющему гос. Ольга, я уже отвечал на данный вопрос. Здесь нужно читать именно нормативно-правовой акт, которым установлена данная доплата. Чаще всего доплаты рассчитывают из расчёта в процентном соотношении от ставки, но не более 1 ставки.

Встречается и такое, что если нет 1 ставки, то доплата не устанавливается. Надо смотреть по конкретной ситуации. Директор музыкальной школы отказал, ссылаясь, что менеджер не относится к педагогической деятельности. Кто прав? Ольга, что значит "претендует на ставку повыше"? В плане оплаты или занимаемая должность выше? Если вопрос к должности, то необходимо смотреть требования ЕКС, если вопрос касается доплаты, то здесь ответ - смотрим нормативный акт по системе оплаты труда.

С 1 сентября заработная плата у молодого педагога и педагога со стажем работы сравнялась в нашем городе. Возможно ли такое. В областных школах учителя со стажем получают за "выслугу лет". В городе мы не получаем. Ольга, вполне возможно, так как учитывать стаж или не учитывать - решение ,которое не принимается федеральными нормативными актами. Я работаю в детском саду. Руководитель ежемесячно назначал приказом стимулирующие выплаты, но бухгалтерия не выплачивала их и не собирается как быть.

Но прокуратура самое интересное даёт смешной ответ. Татьяна, абсурдность ситуации на лицо! Как бухгалтерия может не выплатить стимулирующие выплаты, которые утверждены приказом директора? Что значит "и не собирается выплачивать"? У Вас бухгалтерия не выполняет приказы директора?

Или директор не располагает данными о фонде заработной платы и выписывает премии из несуществующих средств? Работаю в организации суточными дежурствами с оплатой ночных смен и т. Работодатель отправил на повышение квалификации с отрывом от производства. Обучение проходило в 2 этапа: 2 недели заочно, дома по компу, и 2 недели - очно. На время очного обучения работодатель состряпал Приказ о, якобы моём желании работать эти две недели по пятидневке.

То есть, 10 дней плата по табелю, рассчётке по дневной работе 7,8 часов. Когда возмутился, ответили, что так учатся все, и учёба у меня проходила только днём и о какой-либо доплате за ночные не будет.

Оплатили не по средней заработной плате, а по дневной работе пятидневке ст. Законно-ли это? Мои действия. Андрей Васильевич. Дважды в месяц вы будете получать на указанный E-mail анонс свежего выпуска публикаций портала. Автор — Звягин Александр Сергеевич Написать комментарий Ваше имя.

Ваше сообщение. Введите код с картинки. Прикрепленные файлы. Комментарии Комментариев: 15 Елена Александровна Александр Звягин Ирина Ольга Татьяна Андрей Васильевич Подписка на Новости портала Дважды в месяц вы будете получать на указанный E-mail анонс свежего выпуска публикаций портала.

Расчет заработной платы

По закону, вопрос о том, как рассчитывается средняя заработная плата, обязательно должен возникнуть:. Помимо этого сотрудник и по своей инициативе вправе затребовать данные, касающиеся его работы. В число таких данных входят как копии внутренних приказов или трудового договора, так и данные о среднемесячной заработной плате. Очень часто для того, чтобы предоставить работнику сведения или провести установленные законом выплаты, работодатели применяют различные хитрости. Самой распространенной из них является учет только самой зарплаты без учета дополнительных выплат премий, товаров, переданных в счет зарплаты и т. В соответствии с п. Месяц берется исходя из его продолжительности именно по календарю — то есть с 1 по 30 либо 31 число.

Справка, в которой указывается среднемесячная заработная плата, требуется Когда требуется исчисление (расчет) средней заработной платы? или трудового договора, так и данные о среднемесячной заработной плате. Складываются все выплаты, полученные работником за календарный год.

Как рассчитать среднемесячную заработную плату (формула)

Прикрепить файл Вы можете прикрепить к сообщению не более пяти файлов текст, видео, аудио , объемом не больше 5Мб каждый. Информация персонального характера о пользователях официального сайта образовательной организации хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных. Я получаю ежеквартально стимулирующие выплаты в разных объёмах. Учитываются ли данные выплаты в показателях моей средней заработной платы? Елена Александровна, если это именно стимулирующие выплаты даже в разных объёмах - это составная часть заработной платы. Они учитываются при расчёте Вашей средней заработной платы. За какой расчетный период будут мне расчитывать среднедневной доход, чтобы оплачивать время моего находжения на "легком труде" вплоть до больничного по беременности и родам? Александр Сергеевич, подскажите пожалуйста, как правильно ведется табель учета рабочего времени у преподавателей, проставляется фактическая вычитка часов или по тарификации на месяц.

Как рассчитать фонд оплаты труда

Расчет средней зарплаты. Что входит в среднюю заработную плату. Может ли оклад работника быть меньше МРОТ. Среднедневной заработок для расчета больничного. Учет заработной платы в бухгалтерском учете.

В каких случаях работнику полагается среднемесячная зарплата.

Расчет средней заработной платы по предприятию

Расчет фонда оплаты труда ФОТ осуществляют по всем видам выплат, которые положены сотрудникам конкретного предприятия. Как зарплата состоит из двух частей, так и ФОТ можно разделить на две составляющие:. В случае если в организации отсутствуют дополнительные выплаты то есть зарплата состоит только из оклада , то фонд заработной платы и оплаты труда фактически совпадают. Поскольку этот показатель — плановый, при его определении используется среднее значение зарплаты по всей организации. А его высчитывают из фактических показателей предшествующего года.

Как рассчитывается среднемесячная заработная плата?

Расчет заработной платы подразумевает следование определенным правилам и нормам. Расскажем, как рассчитать зарплату по окладу и по тарифной ставке, что учесть при расчете среднемесячного заработка и как влияют районные коэффициенты на размер оплаты труда. При расчете заработной платы бухгалтеру необходимо руководствоваться трудовым договором и нормативно-правовыми актами, принятыми в организации. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов должностных окладов , доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В компании может применяться сдельная или повременная система оплаты труда. Сдельная подразумевает расчет заработной платы непосредственно от выработки объем оказанных услуг или работ, количество произведенной продукции. В повременной системе существует фиксированный оклад, установленный штатным расписанием.

средняя зарплата сотрудников ниже уровня отраслевой, т.е. по виду а итоги вычислений сравнить с данными статистики Росстата или информацией.

Как рассчитывается и начисляется зарплата. Формула расчета и наглядные примеры.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. alsturmado

    Делают всё это наши депутатики для того, чтобы поиметь нас со всех возможных сторон

  2. grifanex

    Че за бред? 70кусков за дедову волгу? А не проще забастовку\революцию замутить? Выгнать этих дебилов, с их законопроектами.

  3. Наталья

    Я однажды понятым был при осуществлении личного обыска 4-х наркоманов. Вроде насколько мог судить всё нормально было. В карманах нашли наркоту, никаких подбросов не видел. Но, блин, потом задолбали вызовами! На каждого нарика было по отдельному делу и по отдельному следователю. И каждый вызывал меня по три раза, чтобы я приехал и ещё какие-то подписи поставил в бумагах. Трое следователей, когда я им жаловался, что времени нету, что надо на работу, относились с пониманием и сами на машинах подъезжали к моему дому за подписью один даже потом на работу довёз, а вот четвёртый как-то даже пригрозил мол неисполнение гражданского долга карается законом. Вот интересно, а как бы они себя повели, если бы я сразу после того личного обыска за границу на год-два смотался бы? Подписку о невыезде с меня никто не брал. А если бы я вообще эммигрировал, тогда что?

  4. titenca

    Большое спасибо! Очень просто и понятно! Как для Чайников !