+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно ли копить дни отдыха за сдачу крови

Точно можно этим воспользоваться? Консультация предоставлена Работник в день отдыха, предоставленный ему после сдачи крови, вновь сдал кровь. Сколько дней отдыха, в том числе дополнительных, работодатель обязан предоставить работнику, сдавшему кровь в день отдыха за предыдущую сдачу крови? Необходимо ли ему предоставить дополнительный день отдыха?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что важно знать донору крови?

Как взять отгул за сдачу крови?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Для граждан, решившихся стать донорами крови и ее компонентов, законодатели предусмотрели ряд гарантий ст.

Прежде всего сотрудник-донор освобождается от работы в день сдачи. Также работодатель должен отпустить его и в день назначения медицинского осмотра. Кроме того, донору положен и один дополнительный день отдыха. Например, организация-работодатель обязана предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года, а также должна предлагать им купить путевки на санаторно-курортное лечение первыми п.

Разберемся, каким образом и на основании каких документов бухгалтер должен оформить отсутствие сотрудника в день донации крови, связанного с этим прохождения медосмотра и дополнительного дня отдых, какую зарплату начислить за эти дни и какие налоги с нее удержать. Федеральным законом от 20 июля г. День медосмотра. Прежде чем сдать кровь, будущий донор должен пройти медосмотр. ТК РФ устанавливает обязанность работодателя предоставить сотруднику день для прохождения медосмотра в связи с дальнейшей сдачей крови и ее компонентов абз.

О том, что за день сдачи крови за сотрудником сохраняется средняя зарплата абз. В кодексе ничего не сказано о том, что за работником в этом случае сохраняется средний заработок.

Поэтому большинство работодателей зарплату за день прохождения медосмотра без сдачи крови будущим донорам не начисляют. Об отмене решения нижестоящего суда о выплате работнику-донору средней зарплаты за день прохождения медосмотра.

Доводы заявителя ОАО : В день прохождения медосмотра работник кровь не сдал, а значит, в соответствии со ст. Суд решил: Донорство крови неразрывно связано с прохождением медицинского обследования, без медицинского заключения об отсутствии противопоказаний к донорству донор не может быть допущен к забору крови, прохождение медицинского обследования является обязанностью донора. Поскольку без соответствующего медицинского обследования истица не могла быть допущена к забору крови, и не имела возможности выполнить донорскую обязанность, вследствие чего в силу положений ст.

ТК РФ не предусматривает обязанность сотрудника заранее уведомлять работодателя о своем намерении пройти медосмотр и сдать кровь. Поэтому может сложиться такая ситуация, что работник не явился на работу, а справку принес на следующий день. Наказывать работника в этом случае организация не вправе, ведь прогулом это не считается. Постановлением Госкомстата России от 5 января г.

Исправления подтверждаются подписью сотрудника, заполнившего форму, а также согласовываются и подписываются всеми лицами, ответственными за содержание документа. Однако, чтобы избежать спорных ситуаций или необходимости корректировать табель учета рабочего времени, можно прописать в локальном нормативном акте например, в правилах внутреннего трудового распорядка обязанность сотрудников заранее например, за два-три рабочих дня извещать работодателя в письменной форме о намерении пройти медосмотр в связи со сдачей крови и ее компонентов.

День сдачи крови. Часто донор сдает кровь в тот же день, что и проходит медосмотр, но гораздо удобнее сделать по-другому. В первый день пройти медосмотр. В этот день работник имеет полное право не приходить на работу, а работодатель должен оплатить его исходя из среднего заработка. В этом случае будет издан соответствующий приказ с которым будущий донор должен ознакомится под роспись.

Если же сотрудник по соглашению с работодателем в день сдачи крови вышел на работу, то ему предоставляется по желанию другой день отдыха. Единственное ограничение — если донор трудится на работе с опасными или вредными условиями труда, то работать в день сдачи крови он не имеет права.

Такой запрет прямо указан в абз. Поскольку кодекс указывает, что работник меняет день отдыха по своему желанию , то донору нужно будет об этом уведомить работодателя — написать заявление в произвольной форме.

Образец заявления о предоставлении дня отдыха для сдачи крови. Образец приказа о предоставлении дня отдыха для сдачи крови. Бывает и другой вариант, когда работодатель просит сотрудника выйти на работу в день сдачи крови в связи с производственной необходимостью.

Для этого нужно получить согласие работника, и лучше в письменной форме, например, составив соглашение с просьбой выйти сотрудника на работу абз. Форма такого заявления законодательством не предусмотрена, поэтому оно составляется в произвольной форме. Если же работник сдает кровь во время своего ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или праздничный день, то и в этом случае он имеет право взять другой день отдыха, написав аналогичное заявление. Например, сотрудник может продлить себе отдых, присоединив дополнительный день к отпуску, но и в этом случае без заявления не обойтись.

Образец заявления на предоставление дня отдыха вместо дня сдачи крови. Образец соглашения на выход на работу. После каждого дня сдачи крови донору предоставляется дополнительный день отдыха, который также оплачивается исходя из среднего заработка работника. Сотрудник по своему желанию может взять его непосредственно после донорского дня, присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать в другое время в течение года после дня сдачи крови абз.

В последних двух случаях работник должен написать заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха в произвольной форме. НК РФ установлен перечень доходов, не облагаемых налогом ст. Но он является закрытым, и выплаченная зарплата за дни донорства, прохождения в связи с этим медосмотра и дополнительного отдыха там не поименована. А значит в соответствии со ст. Такого же мнения придерживается и Минфин России. Об этом он не раз говорил в своих письмах письмо Минфина России от 6 июля г.

Страховые взносы По общему правилу выплаты сотруднику облагаются страховыми взносами ч. Ведь эти выплаты не входят в систему оплаты труда работников-доноров, а производятся работодателем в силу закона вне зависимости от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении. Поскольку выплата среднего заработка работодателем возможна только при наличии трудовых отношений между работником и организацией, то такая выплата должна облагаться страховыми взносами.

О необходимости облагать страховыми взносами выплаченный средний заработок за день сдачи крови и последующий день дополнительного отдыха.

Доводы заявителя Управление ПФР России : объектом обложения страховыми взносами для организаций и индивидуальных предпринимателей признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физлиц в рамках, в частности, трудовых отношений. Суд решил: Согласно положениям ст. Законодательное закрепление положения о том, что за работником в упомянутых случаях сохраняется средний заработок, означает, что за день сдачи крови и ее компонентов и день отдыха после этого выплачивается заработная плата.

Такие выплаты работодатель производит на основании закона независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении. Эти выплаты в перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, определенный ст. Выплата среднего заработка работнику работодателем в связи с наличием предусмотренных ст. Аналогичная правовая позиция применяется и в случае начисления взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Постановление Президиума ВАС РФ от 13 сентября г.

Что касается мнения Минфина России, то оно поддерживает такую позицию письмо Минфина России от 18 августа г.

Таким образом, если ваш сотрудник два дня подряд не выходил на работу, а потом принес справку из медучреждения о сдаче крови, то ни уволить за прогул, ни наказать за несогласование дней с руководством вы не сможете. Работник имел полное право так поступить.

А все что остается работодателю — это скорректировать табель учета рабочего времени, начислить донору среднюю зарплату за два дня отсутствия и рассчитать с нее налоги. Проблемы и задачи пропаганды молодежного донорства Главный врач Калужской областной станции переливания крови Андрианов В.

Однако предусмотрен ряд случаев, когда возможна выплата вознаграждения за сдачу крови и или ее компонентов. Круглый стол "Законодательные инициативы: медицинские осмотры, диспансеризация и вакцинация — залог охраны общественного здоровья".

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Новости и аналитика Аналитические статьи Если работник — донор. Если работник — донор 7 августа Екатерина Уцына. День медосмотра Прежде чем сдать кровь, будущий донор должен пройти медосмотр. Поэтому при корректировке табеля следует руководствоваться общими правилами для первичной учетной документации Положение о документах и документообороте в бухгалтерском учете , утв.

Минфином СССР 29 июля г. В соответствии с п. Зачеркивание производится одной чертой так, чтобы можно было прочитать исправленное. В первый день пройти медосмотр В этот день работник имеет полное право не приходить на работу, а работодатель должен оплатить его исходя из среднего заработка.

ОБРАЗЕЦ Образец заявления о предоставлении дня отдыха для сдачи крови Образец приказа о предоставлении дня отдыха для сдачи крови Другие образцы Бывает и другой вариант, когда работодатель просит сотрудника выйти на работу в день сдачи крови в связи с производственной необходимостью.

Табель учета рабочего времени заполняется в зависимости от ситуации: если сотрудник заранее предупредил о своем намерении сдать кровь т. ОБРАЗЕЦ Образец заявления о предоставлении дополнительного дня отдыха Другие образцы В последних двух случаях работник должен написать заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха в произвольной форме.

РУ, 20 июня г. РУ, 13 февраля г. Материалы по теме:. Подписаться на наш канал в Яндекс. РУ в ваши источники в Яндекс. Новостях Подписаться на материалы рубрики Другие материалы рубрики.

Минтруд рассказал, сколько дней отдыха работодатели должны предоставлять донорам

Нехватка донорской крови — одна из социальных проблем России. А ведь каждый третий человек хоть раз в жизни нуждается в ней. Трудовое законодательство России предусматривает льготы работникам, пожелавшим безвозмездно поделиться своей кровью для спасения людей. Одной из таких привилегий являются оплаченные дни отдыха в виде отгула.

(Консультация эксперта. Могут ли в этом случае дни отдыха за сдачу крови совпадать с выходными Тот же вывод можно сделать и относительно.

Если работник – донор

Минтруд пояснил, сколько дней отдыха работодатель обязан предоставить работнику, который как донор сдавал кровь в период своего ежегодного оплачиваемого отпуска. Дополнительный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после сдачи крови и ее компонентов. Таким образом, работнику, который сдавал кровь в период своего отпуска, работодатель должен предоставить два дня отдыха. Такое правовое регулирование направлено на защиту прав доноров и носит гарантийный характер. При этом исходя из смысла части 5 статьи ТК РФ средний заработок сохраняется за работником-донором за все без исключения дни отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови. Следовательно, у работодателя нет оснований не оплачивать такие дни. Мы используем файлы cookie, чтобы анализировать трафик, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях. Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что вас это устраивает. Пятова Статьи профессора Я.

Можно ли копить дни отдыха за сдачу крови

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Для граждан, решившихся стать донорами крови и ее компонентов, законодатели предусмотрели ряд гарантий ст. Прежде всего сотрудник-донор освобождается от работы в день сдачи.

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Для граждан, решившихся стать донорами крови и ее компонентов, законодатели предусмотрели ряд гарантий ст. Прежде всего сотрудник-донор освобождается от работы в день сдачи. Также работодатель должен отпустить его и в день назначения медицинского осмотра. Кроме того, донору положен и один дополнительный день отдыха. Например, организация-работодатель обязана предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года, а также должна предлагать им купить путевки на санаторно-курортное лечение первыми п.

Рассчитать компенсацию за донорские дни отдыха онлайн. Работодателю нужно без препятствий освободить работника от работы, чтобы тот сдал кровь. Сообщить о предстоящем отсутствии он может письменно или устно. Увольнять работника за прогул, если тот не представил заранее письменное заявление, нельзя. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Ваши преимущества · Информационный банк · Информационные материалы · Купить систему Дни, следующие за отпуском по его графику работы.

Нехватка донорской крови — одна из социальных проблем России. А ведь каждый третий человек хоть раз в жизни нуждается в ней. Трудовое законодательство России предусматривает льготы работникам, пожелавшим безвозмездно поделиться своей кровью для спасения людей. Одной из таких привилегий являются оплаченные дни отдыха в виде отгула.

Можно ли донору использовать отдельно по одному дню отдыха, если у него есть, например, два дня, обязательно ли присоединять их к отпуску? В течение какого времени следует использовать такой отпуск? Если кровь сдавали в нерабочий день т. Доноры из числа студентов высших учебных заведений и учащихся профессиональных учебно-воспитательных заведений в указанные дни освобождаются от занятий. По желанию работника этот день можно присоединить к ежегодному отпуску или использовать в другое время в течение года после дня сдачи крови или ее компонентов. Если по согласованию с руководством предприятия, командованием военной части в день сдачи крови донора привлекали к работе или несению службы, ему по желанию предоставляется другой день отдыха с сохранением за ним среднего заработка.

Сейчас многие предприятия организуют акции по сдаче крови прямо на рабочем месте. Обязательно ли участие в таких днях - может ли работодатель применить какие-либо санкции, если работник откажется?

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. maccrechar

    Что ждет их, когда нас не станет.

  2. Мстислава

    Да когда же они уже зачистят улицы от этих блях!

  3. Мокей

    Тарас, думаю винеточки не понравятся пенсионерам дачникам. 100 долларов для них большие деньги. Лучше как сейчас в стоимость бензина закладывать. Много ездиш много платиш.