+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли реорганизовать оао в государственное предприятие

В статье рассматриваются ос новы реорганизации унитарных предприятий юридических лиц далее предприятия. Реорганизация действующего юридического лица является вторым способом создания юридического лица. Первым, напомним, является учреждение нового юридического лица. Реорганизация юридического лица может быть осуществлена по решению его учредителей участников либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Виды юридических лиц: понятие, функции, примеры

Реорганизация государственного предприятия в ООО

В соответствии со статьей 37 Федерального закона от Однако с Таким образом, не следует проводить реорганизацию в форме преобразования унитарного предприятия в АО до О процедуре преобразования читайте в рекомендации ниже. При определении минимального размера уставного капитала АО следует ориентироваться на признаки публичности и статью 26 Федерального закона от Рекомендация: Как проводится реорганизация унитарного предприятия.

Такие правила установлены в пункте 2 статьи 29 Федерального закона от 14 ноября г. Какие действия в отношении унитарного предприятия не считаются реорганизацией , В перечисленных случаях достаточно лишь внести в устав унитарного предприятия соответствующие изменения. Нормы о реорганизации не применяются. Такие правила установлены в пункте 4 статьи 29 Закона об унитарных предприятиях.

Решение о реорганизации предприятия принимает собственник его имущества, то есть Российская Федерация, ее субъект или муниципальное образование п. О том, какие органы принимают решения о реорганизации предприятий от имени субъектов РФ и муниципальных образований, уточняется в иных актах.

Закон содержит указание на возможность принудительной реорганизации предприятия в форме разделения или выделения п. Решение о принудительной реорганизации принимает суд. Он может сделать это при наличии следующих обстоятельств ч. Антимонопольный орган ФАС России в лице своего территориального подразделения посчитал, что предприятие, занимающее доминирующее положение , систематически осуществляет монополистическую деятельность. Антимонопольный орган обратился в суд с иском о принудительном разделении предприятия либо о выделении из состава предприятия одного или нескольких предприятий.

Суд согласился с доводами истца, а также установил, что в совокупности выполняются следующие условия:. В случае принятия решения о принудительной реорганизации собственник имущества предприятия должен реорганизовать это предприятие в срок, определенный судом. Такой срок не может быть менее шести месяцев ч. Если решение не будет исполнено в установленный срок, суд по иску антимонопольного органа сможет назначить внешнего управляющего предприятием и поручить ему провести реорганизацию этого юридического лица.

С момента назначения внешнего управляющего к нему перейдут полномочия по управлению делами предприятия, он будет выступать от имени предприятия в суде.

Также ему понадобится составить разделительный баланс и передать его на рассмотрение суда вместе с учредительными документами предприятий, возникающих в результате разделения или выделения. Такие правила установлены в абзаце 2 пункта 2 статьи 57 Гражданского кодекса РФ.

Слияние предприятий — это создание нового предприятия с переходом к нему прав и обязанностей двух или нескольких предприятий и прекращением последних п. Предприятия можно реорганизовать в форме слияния, только если их имущество принадлежит одному и тому же собственнику п. Для того чтобы провести слияние, собственник имущества предприятия должен принять следующие решения:. Такое правило установлено в пункте 2 статьи 30 Закона об унитарных предприятиях.

Права и обязанности каждого из реорганизуемых предприятий переходят к вновь созданному предприятию в соответствии с передаточным актом п. Это означает, что кредиторы прежних предприятий могут обратиться к созданному предприятию с теми же требованиями, которые они были вправе предъявить к реорганизованным юридическим лицам например, потребовать оплаты оказанных услуг.

Пример из практики: суд удовлетворил требование исполнителя по договорам возмездного оказания услуг о взыскании задолженности по ним с предприятия, образованного в результате слияния предприятий-должников. Присоединение к предприятию — это прекращение одного или нескольких предприятий с переходом их прав и обязанностей к предприятию, к которому осуществляется присоединение п.

Предприятия могут быть реорганизованы в форме присоединения, если их имущество принадлежит одному и тому же собственнику п. Для того чтобы провести присоединение, собственник имущества предприятия принимает следующие решения:. Такое правило установлено в пункте 2 статьи 31 Закона об унитарных предприятиях.

Можно ли понудить собственника имущества унитарного предприятия принять решение о реорганизации этого предприятия в форме присоединения , Вправе ли внешний управляющий основным материнским предприятием принять решение о реорганизации дочернего предприятия в форме его присоединения к основному , Разделение предприятия — это прекращение предприятия с переходом его прав и обязанностей к вновь созданным двум или нескольким предприятиям п.

По общему правилу т. Для того чтобы провести разделение, собственник имущества предприятия принимает следующие решения:. Такое правило установлено в пункте 2 статьи 32 Закона об унитарных предприятиях.

В делах о несостоятельности банкротстве разделение предприятия может нарушить права кредиторов, поэтому суд может вынести определение о принятии обеспечительных мер в виде запрета такой реорганизации. Пример из практики: в рамках рассмотрения дела о банкротстве предприятия суд удовлетворил заявление о принятии обеспечительных мер в виде запрещения реорганизации этого предприятия путем разделения на два новых предприятия. Выделение из предприятия — это создание одного или нескольких предприятий с переходом к каждому из них части прав и обязанностей реорганизованного предприятия без прекращения последнего п.

Для того чтобы провести выделение, собственник имущества предприятия принимает следующие решения:. Такое правило установлено в пункте 2 статьи 33 Закона об унитарных предприятиях. Закон позволяет преобразовать государственное предприятие в государственное учреждение, а муниципальное предприятие — в муниципальное учреждение.

Кроме того, федеральное государственное унитарное предприятие допускается преобразовать в автономную некоммерческую организацию п. Преобразование предприятий в юридические лица иных организационно-правовых форм осуществляется в соответствии с законодательством РФ о приватизации ст.

Если предприятие будет преобразовано, например, в ООО в нарушение законодательства о приватизации, то суд по заявлению прокурора или лица, чьи права будут нарушены, признает решение о реорганизации недействительным.

Пример из практики: суд удовлетворил заявление прокурора о признании недействительным постановления главы городского поселения о преобразовании предприятия, поскольку такое преобразование было проведено в нарушение законодательства о приватизации.

В роли учредителей общества выступили гражданин П. Суд указал, что предприятие может быть преобразовано по решению собственника его имущества в государственное или муниципальное учреждение. Преобразование унитарного предприятия в организации иной организационно-правовой формы осуществляется в соответствии с законодательством о приватизации ст. Указанная норма не предоставляет права органам государственной власти в процессе приватизации выступать учредителем ООО.

Такое правило установлено в пункте 2 статьи 34 Закона об унитарных предприятиях. При этом закон содержит оговорку о том, что Правительство РФ может определять дополнительные условия преобразования федеральных государственных унитарных предприятий в автономные некоммерческие организации. Преобразование предприятия не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с сотрудниками реорганизуемого предприятия п.

Исключение составляет реорганизация в форме присоединения: присоединяемое предприятие считается реорганизованным с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении этого предприятия. Такие правила определены в пункте 6 статьи 29 Закона об унитарных предприятиях. В случае подачи неполного комплекта документов инспекция будет вправе отказать в регистрации реорганизации п.

Это же право возникнет у инспекции при наличии нарушений в оформлении представленных документов например, разделительного баланса или передаточного акта. Даже если инспекция не воспользуется таким правом и зарегистрирует реорганизацию, предприятие, оформившее разделительный баланс ненадлежащим образом, впоследствии может столкнуться с иными проблемами к примеру, территориальный орган Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии Росреестр откажет в регистрации права хозяйственного ведения на закрепленное за предприятием недвижимое имущество.

Пример из практики: суд отказал предприятию в удовлетворении требования о признании незаконным отказа в госрегистрации права хозяйственного ведения, поскольку представленные предприятием документы в совокупности не подтверждали передачу ему этого права в процессе реорганизации.

Территориальный орган Росреестра отказал в госрегистрации права хозяйственного ведения по следующим причинам:. Так, в комплекте документов имелся разделительный баланс, утвержденный собственником, в котором содержалась информация об имуществе и обязательствах реорганизуемого и выделяющихся предприятий только в стоимостном выражении. В разделительном балансе и акте приема-передачи содержались разные сведения о стоимости основных средств, в связи с чем нельзя было признать, что все объекты, перечисленные в акте, учтены в разделительном балансе, являющемся основанием перехода прав к правопреемникам реорганизованного юридического лица.

Разделительный баланс не был утвержден в установленном порядке собственником имущества реорганизуемого предприятия. В связи с этим отказ регистрирующего органа в госрегистрации заявленного права является законным. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Тема: Бухгалтерский учет. Какие действия в отношении унитарного предприятия не считаются реорганизацией , Реорганизацией не являются: изменение вида предприятия когда предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, становится казенным предприятием и наоборот ; изменение правового положения предприятия вследствие перехода права собственности на его имущество к другому собственнику государственного или муниципального имущества Российской Федерации, субъекту РФ или муниципальному образованию.

Решение о реорганизации унитарного предприятия Решение о реорганизации предприятия принимает собственник его имущества, то есть Российская Федерация, ее субъект или муниципальное образование п. Слияние унитарных предприятий Слияние предприятий — это создание нового предприятия с переходом к нему прав и обязанностей двух или нескольких предприятий и прекращением последних п. Для того чтобы провести слияние, собственник имущества предприятия должен принять следующие решения: об утверждении передаточного акта, то есть документа, в соответствии с которым к вновь созданному предприятию переходят права и обязанности реорганизованных предприятий; об утверждении устава вновь созданного предприятия; о назначении его руководителя.

Пример из практики: суд удовлетворил требование исполнителя по договорам возмездного оказания услуг о взыскании задолженности по ним с предприятия, образованного в результате слияния предприятий-должников Присоединение к унитарному предприятию Присоединение к предприятию — это прекращение одного или нескольких предприятий с переходом их прав и обязанностей к предприятию, к которому осуществляется присоединение п.

Для того чтобы провести присоединение, собственник имущества предприятия принимает следующие решения: об утверждении передаточного акта, то есть документа, в соответствии с которым передаются права и обязанности присоединенных предприятий; о внесении изменений и дополнений в устав предприятия, к которому осуществляется присоединение; о назначении руководителя предприятия, к которому осуществляется присоединение при необходимости. Можно ли понудить собственника имущества унитарного предприятия принять решение о реорганизации этого предприятия в форме присоединения , Вправе ли внешний управляющий основным материнским предприятием принять решение о реорганизации дочернего предприятия в форме его присоединения к основному , Разделение унитарного предприятия Разделение предприятия — это прекращение предприятия с переходом его прав и обязанностей к вновь созданным двум или нескольким предприятиям п.

Для того чтобы провести разделение, собственник имущества предприятия принимает следующие решения: об утверждении разделительного баланса, то есть документа, в соответствии с которым к вновь созданным предприятиям переходят права и обязанности разделенного предприятия; об утверждении уставов вновь созданных предприятий; о назначении руководителей вновь созданных предприятий.

Пример из практики: в рамках рассмотрения дела о банкротстве предприятия суд удовлетворил заявление о принятии обеспечительных мер в виде запрещения реорганизации этого предприятия путем разделения на два новых предприятия Выделение из унитарного предприятия Выделение из предприятия — это создание одного или нескольких предприятий с переходом к каждому из них части прав и обязанностей реорганизованного предприятия без прекращения последнего п.

Для того чтобы провести выделение, собственник имущества предприятия принимает следующие решения: об утверждении разделительного баланса, то есть документа, в соответствии с которым к одному или нескольким вновь созданным предприятиям переходит часть прав и обязанностей реорганизованного предприятия; об утверждении уставов вновь созданных предприятий; о назначении руководителей вновь созданных предприятий; о внесении изменений и дополнений в устав реорганизованного предприятия; о назначении руководителя реорганизованного предприятия при необходимости.

Преобразование унитарного предприятия Закон позволяет преобразовать государственное предприятие в государственное учреждение, а муниципальное предприятие — в муниципальное учреждение. Территориальный орган Росреестра отказал в госрегистрации права хозяйственного ведения по следующим причинам: невозможно однозначно определить объект недвижимости, права на который перешли по акту в связи с реорганизацией; отсутствовало распоряжение собственника имущества об утверждении разделительного баланса; в перечне имущества отсутствовали сведения о передаче здания гаража.

Скачайте формы по теме: счетов 01, 03, 04, 47, 48 счетов 02, 05, 10, 12, 13, 20, 25, 26, 28, 29, 31, 65, 69, 70, 84 счетов 02, 05, 10, 12, 13, 20, 23, 26, 28, 29, 31, 44, 65, 69, 70, 84 счетов 02, 05, 07, 08, 10, 12, 13, 20, 23, 25, 26, 28, 29, 30, 31, 44, 65, 69, 70, 84 счетов 02, 05, 10, 12, 13, 20, 21, 23, 25, 26, 28, 29, 31, 65, 69, 70, 84 Типовая форма N Ж Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение.

Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Ваша персональная подборка.

Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Ваш IP-адрес заблокирован.

В соответствии со статьей 37 Федерального закона от Однако с Таким образом, не следует проводить реорганизацию в форме преобразования унитарного предприятия в АО до О процедуре преобразования читайте в рекомендации ниже. При определении минимального размера уставного капитала АО следует ориентироваться на признаки публичности и статью 26 Федерального закона от Рекомендация: Как проводится реорганизация унитарного предприятия. Такие правила установлены в пункте 2 статьи 29 Федерального закона от 14 ноября г.

Реорганизация федеральных государственных унитарных предприятий, основанных предприятия (ФГУП) в открытое акционерное общество (ОАО)​.

Реорганизация унитарных предприятий в форме преобразования

Правовую основу норм, посвященных реорганизации унитарных предприятий в форме преобразования, составляет определенный пласт нормативно-правовых актов Российской Федерации. Большинство правовых норм, регулирующих эти вопросы, закрепляют следующие документы:. В соответствии со ст. В случаях, установленных законами, реорганизация юридических лиц в форме слияния, присоединения или преобразования может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов. Согласно п. Передаточный акт должен содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами ст. Непредставление вместе с учредительными документами передаточного акта, а также отсутствие в них положений о правопреемстве по обязательствам реорганизованного юридического лица влекут отказ в государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. Особое внимание при реорганизации унитарного предприятия в форме преобразования следует уделять передаточному акту, ведь в случае неправильного его составления новому юридическому лицу могут быть нанесены существенные убытки. Исходя из анализа требований законодательства, а также из экономического содержания хозяйственной операции, в этот документ целесообразно включить, например, следующее:. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.

Унитарные предприятия. Вопросы реорганизации

В случаях, установленных федеральным законом, реорганизация унитарного предприятия в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких унитарных предприятий осуществляется на основании решения уполномоченного государственного органа или решения суда. Реорганизация унитарного предприятия может быть осуществлена в форме: слияния двух или нескольких унитарных предприятий; присоединения к унитарному предприятию одного или нескольких унитарных предприятий; разделения унитарного предприятия на два или несколько унитарных предприятий; выделения из унитарного предприятия одного или нескольких унитарных предприятий; преобразования унитарного предприятия в юридическое лицо иной организационно-правовой формы в предусмотренных настоящим Федеральным законом или иными федеральными законами случаях. Унитарные предприятия могут быть реорганизованы в форме слияния или присоединения, если их имущество принадлежит одному и тому же собственнику. Не является реорганизацией изменение вида унитарного предприятия, а также изменение правового положения унитарного предприятия вследствие перехода права собственности на его имущество к другому собственнику государственного или муниципального имущества Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию. В случае изменения вида унитарного предприятия, а также передачи имущества унитарного предприятия другому собственнику государственного или муниципального имущества Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию в устав унитарного предприятия вносятся соответствующие изменения.

Согласно ст 58 и 59 ГК РФ составляется передаточный акт. Как я понимаю, форма передаточного акта произвольная, но акт должен отражать все.

Реорганизация унитарного предприятия

Не вызывает сомнений, что столь радикальные изменения в правилах и в нормативно-правовом регулировании порядка проведения закупок заставили унитарные предприятия задуматься о дальнейших действиях, связанных с исполнением положений указанного законопроекта. Мы проанализировали действующее законодательство на предмет возможных действий унитарных предприятий и выделили два возможных сценария развития событий:. Рассмотрим возможности, предоставляемые законодательством при реализации первого сценария:. Статьей 34 Федерального закона от В государственное или муниципальное учреждение Федеральное государственное унитарное предприятие может быть также преобразовано в автономную некоммерческую организацию. Согласно ст.

Унитарное предприятие может быть реорганизовано по решению собственника его имущества. Решение о реорганизации в форме разделения, выделения федеральных государственных унитарных предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения, и преобразования их в федеральные государственные учреждения, а также об изменении вида указанных предприятий на федеральные казенные предприятия принимается Правительством РФ. Проект решения Правительства РФ о реорганизации предприятия должен предусматривать цели, предмет и виды его деятельности. Проект указанного решения вносится в Правительство РФ федеральным министерством, федеральным агентством или федеральной службой, руководство деятельностью которых осуществляет Президент РФ или Правительство Российской Федерации, по согласованию с Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации. Реорганизация федеральных государственных унитарных предприятий, основанных на праве хозяйственного ведения, в форме слияния и присоединения осуществляются по решению Федерального агентства по управлению федеральным имуществом на основании предложения федерального органа исполнительной власти, в ведении которого находится соответствующее предприятие. Реорганизация федеральных государственных унитарных предприятий, включенных в Перечень стратегических предприятий и стратегических акционерных обществ, утвержденный Указом Президента РФ от

Реорганизация федеральных государственных унитарных предприятий, основанных предприятия (ФГУП) в открытое акционерное общество (ОАО)​.

Купить систему Заказать демоверсию. Реорганизация унитарного предприятия. Статья

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности / ЕГЭ по обществознанию
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.