+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Оплата простоя по вине работодателя 2019 в беларуси

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Производственные сбои, финансовые проблемы приводят к приостановке выполнения работ на одном или нескольких рабочих местах, в одном или нескольких структурных подразделениях или организацией в целом. Простоем признается временное сроком не более шести месяцев отсутствие работы по причине производственного или экономического характера ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дорожный сбор в Беларуси (2019). Изменения

Особенности трудовых отношений с работником в случае простоя

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании.

Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. В настоящее время нередки случаи вынужденного простоя организации или ее структурного подразделения участка, цеха по внешним и внутрипроизводственным причинам. Простой следует отличать от консервации производства. Согласно ст.

Простои по внутренним причинам чаще всего случаются из-за поломки оборудования, нарушений технологического процесса и финансовых трудностей. Внутренний простой происходит по вине самой организации. Иногда такие простои вызваны авариями. Внешний простой не зависит от организации, а вызван чрезвычайными ситуациями и нарушением партнерами условий хозяйственных договоров.

С точки зрения бухгалтерского учета важно установить причину простоя виновного , поскольку данные сведения непосредственно влияют на расчет сумм потерь в такой ситуации и источники их покрытия. С этой целью должны быть оформлены некоторые документы. В настоящее время типовых форм таких документов нет, как нет и инструкции по бухгалтерскому учету операций при простое. С учетом опыта аудиторских проверок предлагается следующий порядок оформления операций при простое. Документальное оформление Если работник установил факт простоя, он должен представить руководителю структурного подразделения или организации докладную записку.

В ней нужно описать причину, вызвавшую простой, и, по возможности, привести свои предложения и рекомендации по ее устранению см. На основании этого документа руководитель организации издает приказ распоряжение о создании комиссии по расследованию причин, повлекших простой, принятию мер по сокращению вызванных им потерь и т.

Обычно издается еще один приказ — по кадрам. В нем определяются условия оплаты работникам за время вынужденного простоя, временный перевод работников на другую работу и др.

Созданная приказом руководителя комиссия составляет отчет о своей работе и акт о простое. На основании этих документов руководитель принимает окончательное решение о причине простоя, виновном лице и источнике покрытия связанных с простоем затрат. В ходе расследования комиссия:.

Подчеркнем, что названные действия комиссии не являются обязательными во всех ситуациях простоя и зависят от ряда причин. Вследствие простоя 16 работников в течение 9 дней не исполняли свои трудовые обязанности. Он имеет возможность непосредственным образом влиять на причины простоя. В рассматриваемой ситуации работодатель не принял всех зависящих от него мер, чтобы предотвратить простой.

Часть сотрудников бухгалтерии общества во время проведения следственных мероприятий не имела возможности выполнять свои трудовые обязанности в целях сохранения информации доступ к компьютерам был запрещен. Стороны трудового договора не имели возможности контролировать причины простоя и оказывать влияние на их существование.

Пример 3 Работник нарушил правила техники безопасности, что привело к поломке станка. Ремонт станка затянулся на 10 дней, в течение которых данный работник был лишен возможности исполнять трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором. В этом случае простой произошел по вине работника. Причины простоя действия работника полностью находились в сфере контроля работодателя. В налоговом учете потери от простоя по внутрипроизводственным причинам можно включить в состав внереализационных расходов.

Подобная норма содержится в подп. Расчет потерь от простоев по вине партнера можно осуществлять в соответствии с Временной методикой определения размера ущерба убытков , причиненного нарушением хозяйственных договоров приложение к письму Государственного арбитража СССР от 28 декабря г.

Выяснив размер потерь, необходимо определить источник их покрытия для отражения на счетах бухгалтерского учета. Если организация предъявляет претензию партнеру, по вине которого произошел простой, то в этом случае сумму потерь следует уменьшить на компенсацию по претензии. Сумма, признанная поставщиком или присужденная судом, закрывается при ее поступлении на счет в банке.

Если претензия поставщиком не признана или судом отказано в иске, сумма включается в состав внереализационных расходов. Данный материал публикуется частично. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.

Больше подборок. О компании Контакты Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности. Имя E-mail. Выберите номер:. Другие наши издания.

Рубрики в номере Правовая информация и комментарии Законодательство о труде и заработной плате Расчеты и начисления Гарантии и компенсации Бухгалтерский учет и налогообложение К вам пришла проверка Документарий Все рубрики. В ходе расследования комиссия: устанавливает причины, виновных и факторы, повлекшие простой; опрашивает и получает объяснения должностных лиц и других работников; выясняет обстоятельства, предшествующие простою, устанавливает причины его возникновения; выясняет характер нарушения технологических процессов, условий эксплуатации оборудования; проверяет квалификацию обслуживающего персонала; предлагает меры по устранению причин простоя, предупреждению возникновения их в будущем; определяет прямые потери и упущенные выгоды от простоя и др.

Банк документов. Новости 29 января , Минимальные трудовые и социальные пенсии, доплаты вырастут с 1 февраля. Детские пособия повышаются с 1 февраля. Новый размер удержания средств с нанимателей для выплаты зарплаты устанавливается с 1 февраля. Архив новостей. Электронные версии журнала. О журнале. Email: editor zp.

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

34 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК). Трудовое Простой по вине работника оплате не подлежит (часть третья ст.

Порядок оформления простоя

Деятельность производственной организации подвержена рискам. Контрагент может задержать поставку сырья, оборудование — выйти из строя из-за нарушения работником условий его эксплуатации, госорган — приостановить деятельность производителя. Как итог — временное отсутствие работы, то есть простой. Чтобы, в частности, учесть потери от простоя, правильно оплатить время простоя, важно его верно оформить. Законодательство не детализирует порядок оформления простоя, а также не устанавливает требования к составляемым документам. Как правило, производитель самостоятельно принимает соответствующее решение. Чаще всего простой случается неожиданно. Если работник производственной организации выявляет какие-либо причины, которые препятствуют работе к примеру, поломку оборудования , он принимает меры к их устранению.

Простои: оплата труда, учет затрат и документальное оформление

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. В настоящее время нередки случаи вынужденного простоя организации или ее структурного подразделения участка, цеха по внешним и внутрипроизводственным причинам. Простой следует отличать от консервации производства.

Сохранить ссылку.

Формы и системы оплаты труда. Учет расчетов по оплате труда. Основная и дополнительная заработная плата. Формирование тарифных ставок окладов. Учет дополнительных выплат стимулирующего и компенсирующего характера. Административная ответственность за нарушения законодательства о труде.

.

При сдельной системе оплаты труда заработная плата работникам Комментарий к Закону Республики Беларусь от № З. страховые взносы в бюджет Фонда для работодателей и работающих граждан начисляются причиненного нанимателю по его вине, повышен общий размер всех.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Особенности проведения сокращения штата, простоя и неполного рабочего времени
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. enlonperscot

    За исключением случаев, когда проводятся профилактические мероприятия , но это бывает крайне редко.

  2. Лариса

    Спасибо Тарас.очень полезные видео)

  3. Милан

    Уважаемий Тарас я лично Вам огромнеше благодарен за Ваше человеческое отношение.Ведь в наше время ни один адвокат непоздоровается безплатно,и ведь єто так.А ви просто ЧЕЛОВЕК.Что может кто то со мною несогласен?Благодарю Вас от всех добрих людей за вашу человечность.

  4. Лилия

    Добрый день, взял кредит платил 1 год, по здоровью ушёл на больничный, сидел пол года платить не мог, пришёл в банк писал письмо предоставил документы т.е. Больничные листы что не могу платить банк отказал, просил отказ в официальным ответом, на бумажке а не по смс.

  5. Валерий

    Если введут то подпишут себе смертный приговор