+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

В качестве социальной функции трудового права выступает

Функции трудового права регулирует трудовые отношения. Его роль в таком регулировании определяется функциями. Для трудового права характерно наличие всего четырех функций. Воспитательной, производственной, защитной и социальной. Социальная функция, прежде всего, обеспечивается занятостью населения в трудовой деятельности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Понятие, предмет, метод Система, принципы, источники трудового права

Трудовое право

Автореферат - бесплатно , доставка 10 минут , круглосуточно, без выходных и праздников. Зорина Ольга Олеговна. Социальная функция трудового права на современном этапе: диссертация Ломоносова], Глава 1. Социальная функция трудового права как правовая категория Глава 2. Направления и механизм реализации социальной функции трудового права Правовой эксперимент и моделирование как средства реализации потенциала социальной функции трудового права Функции трудового права стали предметом специальных исследований в правовой науке нашей страны лишь в середине х гг.

В научных работах, как правило, предпринимаются попытки определить их понятие, выработать критерий классификации, определить систему функций. При этом, используя одинаковые названия функций трудового права, исследователи зачастую имеют в виду отнюдь не одно и то же.

Между тем в научной и учебной литературе указывается на самостоятельное значение функций как критерия разграничения отраслей российского права наряду с предметом, методом, принципами. Социальная функция входит в систему функций трудового права. Наряду с другими факторами, ее реализация влияет на устойчивость социально-экономического развития России и состояние общества. Однако правоприменительная практика, в первую очередь судебная, выявляет недостаточно высокий уровень эффективности реализации социальной функции трудового права.

Это обусловливает необходимость использования средств повышения эффективности, в частности, правового эксперимента и моделирования в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Требуется не только критический анализ результатов предшествующих исследований функций трудового права, но и обращение к таким вопросам содержательного характера, которые зачастую остаются вне поля зрения. Это, прежде всего, направления и механизм реализации социальной функции трудового права, ее потенциал. Таким образом, недостаточные исследования социальной функции трудового права, ее влияния на достижение социального мира в российском обществе обусловливают необходимость изучения указанных проблемных вопросов, представляющих особую актуальность, в связи с чем сделан выбор темы настоящего диссертационного исследования.

Существенный вклад в исследование функций трудового права внесли, в частности, следующие советские и российские ученые: Н. Александров, С. Алексеев, В. Андреев, М. Байтин, В. Горшенев, А. Зайкин, С. Иванов, В. Лебедев, В. Леушин, А. Лушников, М. Лушникова, СП.

Маврин, Н. Никифорова, А. Нуртдинова, А. Пашков, Т. Радько, В. Синюков, А. Сухарев, Ф. Фаткуллин, Л. Чиканова, В. Шкатулла и др. В последние десятилетия вопрос о функциях права рассматривался в диссертационных исследованиях А.

Абрамова, М. Бадоева, А. Данченко И. Курцева, О. Лапшиной, Н. Макаровой, М. Новикова, О. Цикаришвили, А. Червяковского, А. Швыркина и др. В науке трудового права вопрос о функциях рассматривался в диссертационных исследованиях О. Арапчор, Н. Дейч, М. Объектом исследования выступают проблемные вопросы реализации социальной функции трудового права и повышения ее эффективности.

Целью диссертационного исследования является всестороннее исследование социальной функции трудового права как правовой категории, выявление основных направлений и механизма ее реализации на современном этапе, а в итоге - ее потенциала, охватывающего всю совокупность возможностей социальной функции трудового права. Научная новизна диссертационного исследования заключается в том, что впервые после принятия ТК РФ исследована социальная функция трудового права с учетом положений концепции достойного труда, разработанной на международном уровне.

Теоретическая значимость исследования заключается в том, что выработан оригинальный подход для целостного понимания функций трудового права, проанализированы основные направления и механизм реализации социальной функции трудового права, составляющие ее потенциала.

Сформулированные в работе выводы могут быть использованы в дальнейших научных исследованиях. Практическая значимость исследования определяется тем, что, что на основе анализа социальной функции трудового права сформулированы научно-обоснованные положения, выводы и рекомендации по совершенствованию трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, правоприменительной практики, содержания учебного процесса.

Методологию и методы научного исследования составляют сравнительно-правовой, исторический, диалектический, системный, системно-функциональный, статистический, аналитический, синтетический, формально-юридический методы исследования. Теоретическую базу исследования составляют труды российских и зарубежных авторов по общей теории права, трудовому праву, экономике и социологии труда, философии, правовой кибернетике.

В работе были использованы исследования таких видных специалистов в области теории права как С. Алексеев, М. Байтин, Р. Иеринг, В. Лазарев, М. Марченко, B. Нерсесянц, А. Пиголкин, А. Поляков, Т. Радько, Ю. Тихомиров, Ф. Исследование основывалось на трудах следующих ученых по трудовому праву: Н.

Александрова, В. Андреева, И. Андриановской, В. Гейхмана, Е. Герасимовой, СЮ. Головиной, К. Гусова, П. Гутьера, И. Дмитриевой, Р. Докуа, А. Жаммо, С. Иванова, И. Киселева, Ф. Коллэна, И. Костян, К. Крылова, А. Куренного, В. Лебедева, Р. Лившица, Ж. Лиона-Кана, А. Лушникова, М. Лушниковой, Н. Лютова, В.

Функции трудового права

Является относительно молодой отраслью права момент возникновения относится к рубежу веков , а одним из основателей самостоятельной отрасли трудового права стал учёный Лев Семёнович Таль [ источник не указан 86 дней ]. Предметом трудового права являются трудовые и иные непосредственно с ними связанные отношения. Данное положение закрепляет ст. Таким образом можно выделить:. Общепринятой в теории права считается классификация функций на.

В этой связи, задачи трудового права, выступая своего рода этапами достижения трудовой деятельности, а также качестве производимых работ, услуг, Социальная функция: трудовое право призвано обеспечить реализацию.

СОЦИАЛЬНАЯ ФУНКЦИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ. Задачи и функции любой отрасли права органично вытекают из того предназначения, которому в совокупности служат нормативно-правовые предписания, составляющие регулятивный массив соответствующей отрасли. Трудовое право в этом отношении не является исключением, и основная роль рассматриваемой отрасли выражается в нормативном регулировании поведения людей в процессе реализации ими конституционного права на труд. В этой связи, задачи трудового права, выступая своего рода этапами достижения описанного выше предназначения рассматриваемой отрасли и, выступая разновидностью общесоциальных задач общества, направлены на достижение целей правового регулирования труда и осуществления каждым участником трудовых правоотношений своих субъективных прав и юридических обязанностей. Для упрощения понимания юридического смысла и содержания задач трудового права, основные из них помещены законодателем в нормы действующего Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе:. Говоря о функциях трудового права, как важнейшей характеристики рассматриваемой отрасли, можно указать на существование следующего определения данной категории:. Функции трудового права — внешнее проявление свойств трудового права, находящее свое отражение в регулировании входящих в его предмет социально-трудовых правоотношений. Иными словами, функции трудового права представляют собой основные направления воздействия юридических норм на поведение людей в процессе труда, для достижения целей и задач трудового законодательства.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Куренной Москва Социальная функция трудового права как правовая категория Функции трудового права: определение понятия Место социальной функции в системе функций трудового права Глава 2. Направления и механизм реализации социальной функции трудового права Направления реализации социальной функции трудового права Механизм реализации социальной функции трудового права Проблемные вопросы реализации концепции достойного труда на национальном уровне Глава 3. Потенциал социальной функции трудового права Понятие потенциала социальной функции трудового права и его реализация Правовой эксперимент и моделирование как средства реализации потенциала социальной функции трудового права Заключение Библиография.

Автореферат - бесплатно , доставка 10 минут , круглосуточно, без выходных и праздников. Зорина Ольга Олеговна.

Задачи и функции трудового права

Основная роль трудового права — это урегулирование его нормами поведения людей в процессе их труда на производстве так, чтобы правовое регулирование отвечало задачам производства в данный период его развития, охраняло бы труд работников, способствовало бы улучшению их условий труда и быта, а также укрепляло бы социальное партнерство в интересах государственной экономики. Задачи трудового права — это одна из разновидностей социальных задач общества. Эти задачи направлены на достижение целей правового регулирования труда и их осуществление. Основные из них сформулированы в Трудовом кодексе РФ. Поскольку трудовое право рассматривается как система, то наряду с такими ее характеристиками, как элемент часть и структура, необходимо анализировать его функции. Это требование системологии трудового права.

.

Трудово́е пра́во — самостоятельная отрасль права, регулирующая отношения в сфере Работнику предоставляются социальные гарантии (​нормирование труда, установление продолжительности рабочего дня и рабочей Однако в теории трудового права выделяют две концепции функций права.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.